本院采用创始人之一的美籍外教保罗“Paul”的名字，于2004年3月在延吉市教育局取得《社会力量办学许可》，以延吉市保罗外语培训院注册。经过几年的发展，保罗英语已成为本院强势品牌。本院自成立以来，一直以注重学员口语、听力等实际能力的提高为教学目标。在三年多的实践中，我们摸索出了一套行之有效的教学方式，组建了一支职业素质高、业务水平强的师资队伍。在“进院只说英语”的母语式教学环境中，学习英语对我们的学员来说不再是死记硬背、枯燥无味的事情，直接进入感性认识中，让学员自然而然的达到开口说话的地步，再学习语法。
        学院从刚开始的138平米三室一厅的居民楼，到2004年5月搬迁到230平米的一个楼层，到2006年4月搬迁的1500平米的两个楼层的教学楼，可以说是量变到质变的体现。
        至今近3年半的时间，在全体员工共同努力下，已形成一定规模。至2007年9月初止已有32名教职员工，共9个部门，分别是：院领导办公室、教研部、外教管理小组、市场营销部、图书资料室、财务部、卫生安全部、网络部、车队。
        学院为实现正规化的良性发展，投入了大量资金在领导班子的建设、师资队伍的建设、行政管理部门的建设、提高职工福利待遇、售后服务体系的完善中。为了给学员提供更好的学习环境，学院不惜花重金为学员设立免费的图书借阅室（所有书籍均为英汉对照）、为方便家长等候特设两间家长休息室，为使家长能了解学员学习情况，学院安装了监控设施，家长在家长室内可以清楚地看到每个教室内的课堂情况，共安装了16个摄像头。为方便学员上、下课，学院增设了三台接送学员专车。每天上门接送。学院为留住外籍教师，在工资待遇、工作和生活环境中提供方方面面优厚的条件，每人提供一套设施齐全的两居室的公寓。为提高职工福利待遇，为员工办理了三险一金。
        学院始终非常重视员工素质的培训，每周定期培训，在本院教学过的外籍教师累计达30多名。学院与他们结下了深厚的友谊，有些外教在本院执教达3年多之久。很多外国人刚到中国对中国文化不了解，甚至有偏见，但通过了解学院、了解其他员工，彻底转变了他们对中国的看法，被我们中国企业家对事业的执著、员工敬业的工作态度和我们延边人的善良、真诚、热情而深深感动。很多外教即使离开延吉仍与学院保持联系，为学院的发展献计献策。为创造学院整体语言环境，建立了一套行之有效的管理模式。通过员工共同的努力，全院上下员工已形成了进院必须说英语的习惯，学院整体环境已达到母语式英语环境。教师的英语水平得到提升。教学水平也得到广大学员家长的认可。
        学院在推广实用英语教育的同时，还致力于向外推广延边民族文化，学院外教多次参加市内各项活动，如：2004年阿里郎广播电台“空中英语教室”、2005年美籍外教Ben参加延边电视台春晚《沈清传》主演、2007年美籍外教Geoffe参加2007年春节歌咏比赛、2007年加拿大外教Pam、南非外教Tina、菲律宾外教Ross和 Brandy同台参加延吉市团市委举办的五、四青年节公演、2007年8月美籍外教Vanessa在延边电视台《美丽的龙井》节目中担当英语主持。学院还致力于社会公益事业， 2005年初，学院组织教职员工和学员向延吉市爱心院捐物、2006年12月22日组织全院员工和学员向延边慈善总会捐款捐物捐现金5,277元、每年免费吸收家庭困难下岗职工子女多名。2006年学院为延吉市进修学院提供全市小学英语教师免费口语培训。2007年3月初支持社区建设为河南街白玉社区捐款。
        学院将来的发展目标是建立一个以英语培训为主体，提供全方位英语服务的英语村。项目包括——各年龄段英语培训、全日制英语幼儿园、网络英语教学、英语艺术培训、TEFOL和TESOL教师培训、托福培训、美国交换生、美国及其他西方国家夏令营、专业英语培训（如：旅游英语、餐厅英语、商务英语等等）、美国留学、英语影院、英语超市等等。实现延边人足不出户就能学到正宗地道英语的梦想。